ООО «Юнатид консалтинг»
236022 Калининград ул. Яналова, 5а
8 (4012) 777-862
united-c@mail.ru,

Трудовое право

Трудовое право

Действующим ТК РФ охраняется одно из основных прав человека и гражданина — право на труд. Работодатели, являясь стороной трудовых правоотношений, допускают ряд нарушений, которые ущемляют трудовые преференции трудящихся. Помочь в решении всех проблем в данной сфере могут юристы — специалисты по трудовому праву.

Категории вопросов и проблем

В рамках трудовых правоотношений произойти может огромное количество спорных ситуаций, в подавляющем большинстве которых пострадавшей стороной является наемный работник. Недобросовестные работодатели уверены, что сотрудник не станет обращаться к юристам, поэтому нарушают положения отраслевого законодательства без чувства вины.

В свою очередь, наемные работники должны знать, что при любых, даже самых незначительных нарушениях, необходимо консультироваться со специалистами. По статистике, проблемная ситуация складывается из небольших нарушений, на которые никто не обращает внимания.

Описать круг проблем и вопросов, в которых юристы помогут, практически невозможно ввиду его обширности. Наиболее часто обращения поступают по следующим ситуациям:

  • Задержка / невыплата заработной платы
  • Незаконное увольнение / сокращение
  • Нарушение пунктов трудового соглашения
  • Необоснованный отказ в принятии на работу
  • Перевод с ухудшением трудовых условий
  • Увеличение испытательного срока
  • Невыплата средств дополнительной поддержки (пособия, больничные, декретные, подъемные)
  • Незаконное применение штрафных санкций или дисциплинарных взысканий

В досудебном порядке специалистами грамотно составляются все виды претензий. При необходимости подается обращение в территориальную Трудовую инспекцию, а далее — в суд. В любом случае, проблема человека решается.

Качественная юридическая помощь в Калининграде и области

Юристы консалтинговой группы “Юнайтид Консалтинг” — специалисты в области трудовых правоотношений. Ежедневно юристами успешно решаются десятки проблем самых обычных граждан, работодатели которых нарушили предписания законодательства.

Взаимодействие начинается с первичной консультации, на которой потенциальный клиент может предъявить юристу документы, относящиеся к делу. После получения информации, специалист проведет правовой анализ ситуации, и опишет несколько вариантов для дальнейших действий. При этом каждый из способов проблемы предполагает только положительный для клиента результат.